Una sentencia del Juzgado de lo Social número 16 de Madrid, a la que tuvo acceso Europa Press, da la razón a la cajera de una gran superficie comercial estableciendo que la demandante tiene derecho a la reducción de jornada solicitada para atender a su hija, de tres años. La superficie comercial objetó que la reducción de jornada en unos horarios que están fuera de los habituales de su trabajo significa «una modificación unilateral de sus condiciones de trabajo».