Reforma laboral (I): El despido y las trampas del modelo austriaco. De aplicarse la fórmula de capitalización individual (...) en España, con una frágil estructura productiva, altas tasas de paro y temporalidad y una fuerte y continuada reestructuración de plantillas, características que conforman nuestro mercado de trabajo, este sistema de ‘individualización’ de la protección ante el despido dejaría en una situación más desprotegida a la amplia mayoría precaria y vulnerable.

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