Wiseri apuesta por llevar los procesos de selección más allá de los recursos humanos tradicionales. A partir de hoy la primera etapa de la selección recae sobre los propios candidatos que son quienes realmente tienen el conocimiento, realizan las mismas funciones en otras empresas y que por tanto conocen las necesidades del puesto en primera persona. Esta nueva metodología supone una ruptura con las tradicionales búsquedas de empleo online y desmarca a wiseri al contar con un modelo único en el mercado.

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