En épocas de crisis, muchas grandes empresas hacen grandes recortes de plantilla. Reducir plantilla se convierte, en momentos críticos para la economía, en una solución fácil para las grandes empresas, debido a sus resultados inmediatos. Sin embargo, prescindir del factor humano en una compañía es un grave error: ante esta situación, es mejor responder con fórmulas imaginativas.